News aus dem Arbeitsrecht

Lohnfortzahlung bei Krankheit

Wir von Wenzel Höfflin Rechtsanwälte für Langenfeld, Hilden und Monheim geben Ihnen daher im nachfolgenden Artikel einen Überblick über den Bereich der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Außerdem beantworten wir häufig gestellte Fragen.

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Verspätete Gehaltszahlung:

Wir von der Kanzlei Wenzel Höfflin Rechtsanwälte klären Sie umfassend darüber auf, welche Maßnahmen Sie als Arbeitnehmer ergreifen können, wenn Ihr Lohn nicht rechtzeitig gezahlt wurde.

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ARZTBESUCH IN DER ARBEITSZEIT

Arbeitnehmer sollten sich im Vorfeld eines Arzttermins darüber informieren, welche Rechten und Pflichten im Falle ihrer Verhinderung auf der Arbeit bestehen. Unsere auf das Arbeitsrecht spezialisierten Juristen der Kanzlei Wenzel Höfflin Rechtsanwälte informieren darüber, welche Hintergrundinformationen zu diesem Thema für Arbeitnehmer besonders wichtig sind.

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Mobbing am Arbeitsplatz

Einen Großteil der Zeit verbringen wir auf der Arbeit, einem Ort, an dem zahlreiche Menschen aufeinandertreffen. Das birgt die Gefahr von Konflikten, denn im Berufsleben lässt es sich oftmals nicht vermeiden, dass sich Kollegen untereinander nicht verstehen.

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Attestpflicht bei Krankheit

Wenn Sie wegen einer Erkrankung auf der Arbeit fehlen, legen Sie Ihrem Arbeitgeber ein Attest vor. Damit belegen Sie den Grund für Ihr Fernbleiben vom Dienst und erfüllen somit Ihre Pflichten als Arbeitnehmer. Dennoch bleiben Fragen offen.

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Hat der Betriebsrat Anspruch auf ein Smartphone?

Der Arbeitgeber hat dem Betriebsrat für die laufende Geschäftsführung in erforderlichem Umfang u.a. sachliche Mittel sowie Informations- und Kommunikationstechnik zur Verfügung zu stellen. Dazu kann mittlerweile auch ein Smartphone gehören- so das Hessische Landesarbeitsgericht in seinem Beschluss vom 13.03.2017 – 16 TaBV 212/16.

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